beritalennus.co.id JawaTengah – Dalam beberapa periode muktamar kader kader imm jateng menunjukkan ketidak kompakan (solid). Hal ini menunjukkan tidak adanya sinergi antara pimpinan cabang dengan piminan daerah atau bahkan ditubuh pimpinan daerah yang mengalami kegoyahan. Hal ini menyebakan tidak adanya kepercayaan antar pimpinan. Adakah konflik kepentingan yang dibawa setiap daerah sehingga membekas dalam tubuh dpd.
Tidak bisa dipungkiri setiap kader atau daerah memiliki tunan sendiri sendiri sesuai dengan lokal wisdom. Dengan tujuan tersebut seharusnya bisa mengerucut pada tujuan bersama yaitu tujuan imm itu sendiri sehingga menekan adanya konfilk kepentungan atau egosentris didalamnya. Bukankan syarat terbentuknya organisasi yaitu memiliki tujuan bersama. Dengan adanya itu harusny pimpinan harus menyadari dan berorientasi pada tujuan bersama.
kebingungan cabang kecil mungkin cabang cabang besar yang sudah matang kaderisasi tidak akan berdampak besar tapi cabang cabang kecil akan terdampak. Kebutuhan akan pimpinan diatasanya terasa sehingga arus organisasi mengalami status qua. Ketidak tahuan informasi bahkan cabang kecil seringkali mengabaikan administrasi bukan karena mau melanggar tapi ketidak tahuan bahkan demi berjalnnya organisasi. Perluanya sosialiasi atau pendampingan dpd kepada cabang kecil, dengan adanya konflik tersebut cabang cabang yang membutuhkan tidak bisa merasakan
Cabang cabang kecil berjuang dalam menjalankan roda kaderisasi dengan jatuh bangunnya. Dalam pertemuan pertemuan daerah merasa terpinggirkan, dan terkadang terpolarisasi. Hal ini perlu dikurangi setelah agenda muktamar. Solidaritas perlu dibangun tanpa memperhatikan baik itu cabang besar ataupun cabang kecil. Semuanya harus saling menguatkan dan saling mengayomi.
Harapan kami sebagai cabang kecil
Diharapkan DPD IMM Jawa tengah lebih solit sehingga dapat mengayomi seluruh cabang di Jawa Tengah, dan dapat menjalankan seluruh tugas DPD sebagai organisasi dan organisasi kader. Harapannya untuk seluruh cabang di Jawa tengah juga lebih solit dan saling rangkul bukan saling sikut serta meremehkan. Masing – masing telah berjuang dengan caranya, mungkin berbeda cara dan unik untuk sebagian orang, tetapi kami dilatih untuk melakukan ketepatan dalam pengaplikasian
Cabang besar dengan segala sumber daya yang dimilikinya seharusnya dapat membantu cabang lain yang masih dalam tahap perkembangan dan perbaikan. DPD ibaratkan wadah yang berisi keterwakilan seluruh cabang, sehingga dapat memobilisasi seluruh kebutuhan cabang cabang kecil
Immawati Laili PC IMM Blora
